Palveluesihenkilöitä kotoutumisen palveluihin ja osaamiskeskuspalveluihin

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue
Vantaan kaupunki

Vernissakatu 1, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 15.10.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan

Tarjoamme näköalapaikan uuden kotoutumislain toteuttamiseen ja uuden yksikön toiminnan kehittämiseen. Palveluesihenkilönä pääset rakentamaan Vantaan kansainvälisten asiakkaiden palveluita. Odotamme sinulta vastavuoroisesti tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä avoimen positiivista asennetta muutokselle ja uuden luomiselle.

Tavoitteemme on edistää vantaalaisten kestävää kotoutumista ja työllistymistä. Meille on tärkeää huolehtia siitä, että maahanmuuttaneilla on mahdollisuus osallistua aktiivisesti yhteiskunnan toimintaan, kehittää osaamistaan ja saavuttaa taloudellista itsenäisyyttä. Yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa tarjoamme palveluita, joiden avulla tämä mahdollistuu.

Palveluesihenkilönä vastaat Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palvelusuunnitelmassa asiakaspalvelulle asetettujen tavoitteiden ja laadun toteutumisesta sekä seurannasta. Toimit lähiesihenkilönä 10–15 hengen moninaiselle tiimille ja vastaat tiimin toiminnan johtamisesta. Olet aktiivisesti mukana monialaisissa verkostoissa asiakaspalveluyhteistyön varmistamiseksi. Työhön kuuluu lisäksi asiakastyön prosessien ja palveluiden kehittämistä yhdessä muun tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa.  

Päämääränämme on vaikuttavien palveluiden kehittäminen, uuden teknologian ketterä hyödyntäminen, ja ainutlaatuinen asiakaskokemus. Oletko sinä valmis käärimään hihat ja tarttumaan toimeen?

Kotoutumisen palvelut vastaavat työvoiman ulkopuolisille maahanmuuttajille tarjottavista palveluista sekä kaksisuuntaisen, kestävän kotoutumisen edistämisestä Vantaalla.  

Osaamiskeskuspalvelut vastaavat osaavan työvoiman riittävyydestä ja työllistymisen edistämisestä. Asiakkaina ovat kansainväliset vantaalaiset työnhakijat, jotka tarvitsevat tukea kotoutumiseen ja työllistymiseen. Osaamiskeskuspalvelut tarjoavat tukea ja ohjausta työhön, koulutukseen ja palveluihin. Asiakkaat saavat monien eri alojen asiantuntijoiden palveluita matalalla kynnyksellä ja saman katon alta.

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto 

Luemme eduksi: 

• Digitaalisten työkalujen ja toimintatapojen hyödyntäminen
• Hankehallinnon kokemus
• Kokemus maahanmuuttaneille suunnattujen palveluiden valtavirtaistamisesta
• Kokemus projektin johtamisesta tai uuden toiminnan vakiinnuttamisesta
• Koulutus-, kasvatus- ja tutkimusalan asiantuntemus
• Monialainen verkostoyhteistyön kehittäminen
• Perehtyneisyys kotoutumisen tai työllisyyden kenttään kansallisesti ja kansainvälisesti
•  Vaikuttavat vuorovaikutustaidot
• Ymmärrys yritysten osaamistarpeista kotoutumisen ja työllisyyden näkökulmasta

Emme edellytä kokemusta kaikista edellä mainituista asioista, kokonaisuus ratkaisee.

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3650 euroa/ kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 3

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan 

Yhteystiedot:

Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.