Liikunnanohjaaja, koululaisten uimaopetus, 2 paikkaa

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Liikunta
Vantaan kaupunki, liikunta

Silkkitehtaantie 5 C, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2024 alkaen tai sopimuksen mukaan

Hei, liikunnan ammattilainen! Etsimme rennon työotteen omaavaa avointa ja reipasta liikunta-alan ihmistä, oletko sinä etsimämme henkilö? 

Tarjolla oleva liikunnanohjaajan työ antaa mahdollisuuden lisätä vantaalaisten lasten aktiivisuutta sekä opettaa heille yhden tärkeimmistä taidoista - uimataidon. Tehtävänkuvaan kuuluu uinninopetusta esiopetusikäisistä 4-luokkalaisiin, liikunnallisten talviloma-/kesäleirien ohjaamista, vesijumpan ohjausta sekä muita lasten ja nuorten liikuntaan aktivoimiseen liittyviä tehtäviä. Toimintaa toteutetaan luonnollisesti tiiviissä yhteistyössä muun hallihenkilökunnan kanssa, ja uinninopettajien tehtäviin kuuluu myös uimahallityöntekijöiden tauotusta.

Työ sijoittuu Vantaan kaupungin uimahalleihin, jotka sijaitsevat Tikkurilassa, Hakunilassa, Myyrmäessä ja Martinlaaksossa. Liikunnanohjaajana pääset olemaan osa liikuntapalveluiden toiminnallista yksikköä, johon kuuluvat lasten ja nuorten liikunnan lisäksi ohjattu liikunta, kehittämishankkeet sekä eritysliikunta.

Tarjolla on kaksi vakituista paikkaa, joten nyt sinulla on mainio mahdollisuus päästä tutustumaan työskentelyyn Vantaan kaupunkin liikunnan palvelualueella.

Tervetuloa meille töihin!

Vantaalla viihtyy varmasti

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.

Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.
 
Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin.

Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.

Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ammatillinen tutkinto

Luemme eduksi:

• Kokemuksen haettavan tehtävän toimialalta
• EA-kurssin suorittaminen
• Kielitaito (ruotsi, englanti)
• SUH-uimaopettajakurssin suorittaminen

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 2328,01 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote

Työpaikkojen lukumäärä: 2

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Liikunnan suunnittelija

Sjöblom, Mila

0401836113

mila.sjoblom@vantaa.fi

Tavoitettavissa arkisin klo 8-16

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.