HR-data-asiantuntija

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Henkilöstö ja konsernipalvelut
Toimialojen hr-palvelut / HR-järjestelmät

Kielotie 14 A, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 05.08.2024 (tai sopimuksen mukaan)

Tule kehittämään HR-data-analytiikkaa ja tiedolla johtamista! HR-data-analytiikan kehittämisen edistäminen on yksi HR:n digitalisaation keskeinen tavoite. Haemme tulevaisuutta rakentavaa asiantuntijaa, joka kirkastaa HR-dataan liittyviä palveluita ja seuraavia kehityssteppejä yhteistyössä HR:n ja sisäisten sidosryhmien sekä järjestelmätoimittajien kanssa. 

Tehtävässäsi muun muassa selvität HR-dataan liittyviä tarpeita sekä suunnittelet ratkaisuja datan käsittelemiseen ja hyödyntämiseen eri tavoin. Konseptien ja mallien suunnittelu ja toteuttaminen ovat sinulle tuttuja. Arvostamme HR-järjestelmien ja -prosessien ymmärtämistä, kokemusta HR-dataan liittyvästä tiedon tuottamisesta sekä HR-toimijoiden sparraamisesta. 

Osallistut HR:n edustajana erilaisiin kehittämisprojekteihin eri rooleissa, joten olet paljon tekemisissä esimerkiksi HR:n ja tietohallinnon asiantuntijoiden kanssa. Olet oma-aloitteinen ja kehittämismyönteinen, viihdyt HR-datan lisäksi myös erilaisten ihmisten ja projektien parissa. Tehtävässä pääset innovoimaan ja suunnittelemaan HR-data-analytiikkaa, joten arvostamme näkemyksiäsi ja kykyä tuoda ideoita rohkeasti esille.

Tulet työskentelemään HR-järjestelmät -tiimissä, jossa on kollegoina HR-järjestelmien pääkäyttäjiä. Tiimi sijoittuu henkilöstö- ja konsernipalvelujen toimialojen HR-palvelujen palveluyksikköön. Tiimissä meillä on vahva tekemisen meininki ja yhteishenki - yksin ei tarvitse jäädä arjen eri tilanteissa!

Vantaalla viihtyy varmasti   

Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8150 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville.
 
Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä.

Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Etätyö on mahdollista kaupungin joustavien käytäntöjen mukaan.
 
Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.
 
Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin!

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto

Luemme eduksi: 
- aiemman työkokemuksen Power BI -kehittämisestä

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3678,06 - 3972,30 euroa/kk (riippuen mahdollisesta aikaisempaan työkokemukseen perustuvasta lisästä).

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Mari Holkko, HR-järjestelmäpäällikkö

p. 040 836 6310
mari.holkko@vantaa.fi 

Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten:
- pe 3.5.2024 klo 12-13 tai ke 8.5.2024 klo 9-10 välillä

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.