Palveluesihenkilö, työllisyyden ja kotoutumisen palvelut

Vantaan kaupunki, Kaupunkistrategia ja johto, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue

Vernissakatu 1, 01300 Vantaa

Työsuhteen kesto: Määräaikainen 02.05.2024 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2024

Haemme HR-asioista innostuvaa palveluesihenkilöä Vantaan työllisyyden ja kotoutumisen palveluihin!

Haemme HR-asioiden koordinoinnista kiinnostunutta henkilöä, jolla on myös intoa työkyky- ja työhyvinvointijohtamisen teemojen kehittämiseen palvelualueellamme. Tehtävä liittyy Vantaan ja Keravan kuntakokeilun henkilöstöasioiden koordinointiin. Kuntakokeilu päättyy 31.12.2024. 

Tehtävässä tarvitaan tarkkuutta ja huolellisuutta, ongelmanratkaisukykyä, ratkaisukeskeistä työotetta sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

Palveluesihenkilö varmistaa kuntakokeilun henkilöstön kokonaisuuden hallinnan ja tukee muita esihenkilöitä henkilöstöhallintoon liittyvissä tehtävissä. Hän vastaa erityisesti rekrytointeihin ja henkilöstön vaihtuvuuteen liittyvistä tehtävistä, valtion ja kunnan henkilöstökäytänteiden yhteensovittamisesta, sekä järjestelmien ja työvälineiden hallinnoinnista. 

Tehtävään kuuluu myös muutoksen hallintaan, työhyvinvoinnin edistämiseen sekä työkyvyn johtamiseen liittyvien koulutusten organisointia. Lisäksi palveluesihenkilö toimii kaupunkitaustaisten työntekijöiden hallinnollisena esihenkilönä. 

Tarjoamme mahdollisuuden olla toteuttamassa ja kehittämässä paikallisia toimintatapoja ja henkilöstökäytänteitä uudessa organisaatiossa. Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta tavoitteellista työotetta sekä avointa ja positiivista asennetta. 

Olemme tutkitusti hyvä työnantaja! Tuoreet Kunta10-työhyvinvointitutkimuksen tulokset kertovat, että Vantaan henkilöstö kokee paljon positiivista työn imua, työyhteisöt koetaan toimiviksi ja niissä on erittäin paljon sosiaalista pääomaa. Meillä lähiesihenkilöiltä saa paljon tukea työhön, toiminta koetaan oikeudenmukaiseksi ja valmentavaa johtamista kehitetään koko ajan. Työntekijämme suosittelevat mielellään Vantaata työnantajana ystävilleen.

Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi jo tänään!

Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti.

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus:  Ylempi korkeakoulututkinto

Luemme eduksi: 

• Motivaation ja osaamisen henkilöstöhallinnon hoitamiseen
• Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
• Kokemuksen HR- ja/tai esihenkilötehtävistä, hallinnollisista tehtävistä sekä rekrytointiprosesseista
• Kokemuksen verkostoyhteistyöstä
• Huolellisuuden ja vahvat organisointitaidot
• Itsenäisen ja ratkaisukeskeisen työskentelyotteen
• Työllisyysasioiden ja työmarkkinoiden tuntemuksen
• Tietotekniset taidot (excel, kyky omaksua uusia järjestelmiä)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti

Palkkaus: 3563,41 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 3 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde

Työaika: 36 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot: Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan rekrytoivalle esihenkilölle.

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.