Varhaiskasvatuksen opettaja Keimolanmäen päiväkotiin

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus
Keimolanmäen päiväkoti

Ajolenkki 8, 01700 Vantaa

Työsuhteen kesto: Vakituinen 02.09.2024 tai sopimuksen mukaan - 

Etsimme joukkoomme Keimolanmäen päiväkotiin varhaiskasvatuksen opettajaa 2.9.2024 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Päiväkoti toimii kotialuemallilla, kotialueita on meillä yhteensä 6. Päiväkodin hyvät tilat mahdollistavat vahvan pienryhmätoiminnan. Olemme mukana ProVaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Mallissa aikuiset toimivat esimerkkinä lapsille. Toimintamalli vahvistaa myös varhaiskasvatuksen inklusiivista toimintaympäristöä sekä tukee toimintakulttuurin kehittymistä sosiaalisia taitoja arvostavaksi ja henkilöstön yhdenmukaisia ohjauksen tapoja hyödyntäväksi.

Keimolanmäen koulu sijaitsee samassa pihapiirissä ja teemmekin päivittäin yhteistyötä koulun kanssa. Koulun kanssa jaamme me myös yhyeisiä tiloja: ravintola, jumppasali ja piha. 

Mitä me tarjoamme sinulle?

• Pääset työskentelemään huppuosaajien kanssa; meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, varhaiskasvatuksen laaja-alainen erityisopettaja, kehittäjäsosionomi, taidepedagogi ja ryhmäavustajia. 
• Toimintayksikössämme laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja  auttaa ja tukee sinua etenkin lasten tuen asioihin liittyvissä asioissa. Hän myös työskentelee ryhmissä oman aikataulunsa mukaisesti. 
• Työkaverisi tukevat sinua ja saat kattavan perehdytyksen. 
• Tarjoamme sinulle positiivisen ja rennon työympäristön, jossa tehdään työtä sydämellä, pilke silmäkulmassa ammatillisuutta unohtamatta. Pääset mukaan kehittämään meidän toimintakulttuuriamme.  
• Varhaiskasvatuksen opettajat tekevät pääsääntöisesti välivuoroa (klo: 7.50-16.09 välillä). Lisäksi työvuorojaksoon suunnitellaan aina yksi kokonainen Sak-päivä ja lisäksi maanantaisin on kaikilla opettajilla yhteistä sak- aikaa päivän aikana.
• Kotialuemallissa työskentelet toisen varhaiskasvatuksen opettajan ja kahden lastenhoitajan kanssa.  
• Pätevät varhaiskasvatuksen opettajat saavat 150e/kk rekrytointilisän

Mitä odotamme sinulta?:

• kiinnostusta työskennellä positiivisesti ryhmässä oppivan varhaiskasvatuksen parissa (ProVaka)
• Yhteisömme arjessa näkyy joka päivä monet kielet ja kulttuurit, osallisuus, kuuluksi tuleminen, positiivinen pedagogiikka, toiminnallisuus, liike ja leikki. Odotamme sinulta innokkuutta ja osaamista pedagogiseen leikkiin sekä kuvien käyttöä kommunikoinnin tukena. 
• Taitoja johtaa omaa tiimiäsi: tukea tiimin toimivuutta sekä lasten kasvua sekä hyvinvointia
• Positiivista, kehitysmyönteistä ja ratkaisukeskeistä tapaa työskennellä tiimissä sekä työyhteisössä   

Toimintayksikköämme johdetaan uudella rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä ja johtaminen on sitä kautta laadukkaampaa.

Kiinnostuitko? Jätä hakemus ja tule kertomaan itsestäsi lisää. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. 

Työsuhteen tietoja

Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus)

Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti.

Palkkaus: 2 985,60 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä.

Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55).

Työpaikkojen lukumäärä: 1

Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa

Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen

Palvelusuhteen muoto: Työsuhde

Työaika: 38 h 15 min/viikko 

Yhteystiedot:

Päiväkodin johtaja

Aarnio Terhi

0406642797

terhi.aarnio@vantaa.fi

Tavoitettavissa

Johanna Ahokas Päiväkodin johtaja +358438249240 johanna.ahokas@vantaa.fi

Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta.

Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00.

Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.